Todas las compañías dentro del Grupo Prysmian concuerdan en cumplir con el Código de Ética, las regulaciones aplicables y las normas y procedimientos adoptados por el Grupo
Nuestro Código de Ética cumple con las mejores prácticas internacionales y adopta los principios contenidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y de los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Esta política prohíbe la corrupción tanto de los funcionarios públicos como de los particulares. Requiere que todos los empleados de Prysmian cumplan con sus reglas y regulaciones y, si las primeras son menos restrictivas, toda la legislación anticorrupción vigente en los países en los que trabajan o se hallan están activas.
Bajo esa política, ningún empleado puede hacer, prometer hacer, ofrecer o aprobar el pago de cualquier cosa de valor, ya sea directa o indirectamente, para el beneficio de funcionarios públicos, a menos que cumpla con todas las leyes vigentes y en la medida expresamente permitida por la Política del Grupo.
Para dicho propósito, el término 'funcionarios públicos' significa los empleados de una agencia pública o compañía controlada por el gobierno. Esto incluye entidades comerciales, organizaciones públicas internacionales, partidos políticos o funcionarios del partido, o candidatos para cargos públicos.
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Alentamos a los afiliados y terceros a adoptar políticas y prácticas similares, especialmente si están ubicados o realizan negocios en un país que ha firmado la Convención de la OCDE para Combatir el Soborno de Funcionarios Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales.
La presencia mundial del Grupo Prysmian (50 países, 82 plantas y aproximadamente 30 000 empleados) genera grandes desafíos, incluida la posibilidad de ser honestos e íntegros al desarrollar sus responsabilidades y cumplir distintas leyes y regulaciones aplicables. Como empresa que opera de forma ética y legalmente correcta, la imagen y la reputación de Prysmian son indisociables de la conducta adecuada de cada uno de sus empleados. Dada la relevancia estratégica de nuestra reputación, el Grupo ha aprobado a lo largo del tiempo las siguientes medidas con el objetivo de establecer y mantener una sólida cultura del cumplimiento en toda la organización:
El marco de cumplimiento global descrito anteriormente se revisará y actualizará según sea necesario de acuerdo con el entorno empresarial de Prysmian.
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